Archive for 11 月 9th, 2009

だいたい３ヶ月から半年が、転職を検討し始めてから次の仕事先が見つかるまでの平均的な期間だといわれています。

転職するための期間を、それ以上にかけてしまうと、新しい仕事先を探す気力がなくなってきてしまうので、転職をあきらめてしまうという人が多いようです。

多くの中途採用で募集している企業は、即戦力を求めているといいます。
スキルと自信が余程あれば別ですが、半年先でなければ入社不可能な人材と、１ヶ月後に勤務可能な人材との場合どちらが転職に有利かと聞かれたら答えははっきりとしているのです。

転職を希望の仕事にするためにも、退社のタイミングを事前に計っておくことが大切です。
新しい仕事先が決まるまでは上司や同僚に転職の話を持ち出す必要はありません。
ですが、責任ある管理職などのポジションに就いているという人は、転職活動を今関わっている仕事が一段落して引き継ぎできるまでは、控えたほうが良いでしょう。

面接の時間を割くのも難しくなりますし、自分自身のゆとりも、計画的な引き継ぎをしないと、奪われてしまいかねません。
そして、現職の規定の退職準備期間よりも、引き止められた場合のことも考えて、新しい職場への入社可能日は、遅めに設定することがおすすめです。

転職が、せっかく新しい仕事先が決まったのに、入社日が延びてご破算となることだけは無いようにしましょう。

遅れが短期間であれば、就職先の企業も納得してくれる可能性も無いとはいえません。前もって計画を立てて、転職して仕事を変わる場合には、周りに迷惑をかけないようにすることが重要なのではないでしょうか。